Derecho Laboral
Esta rama del derecho se encuentra en un punto intermedio entre el derecho público y el privado, pues entran en juego normativas que versan desde materias como la seguridad social y de derechos como libertad sindical, hasta pertenecientes a la esfera privada como los convenios colectivos y los contratos de trabajo.
¿Cuál es su objetivo?
El objetivo de este ordenamiento, encuentra su razón de ser en la necesidad de una regulación jurídica sobre la realidad social del trabajo, comprendiendo las relaciones entre empleados y empleadores, así como la resolución de conflictos que tales vínculos puedan ocasionar.
Conoce tus derechos.
En la actualidad, resulta probada la relevancia de una consistente asesoría laboral, ya que el no saber identificar con acierto los derechos y deberes que se derivan de las relaciones de trabajo, pueden suponer una grave situación de desprotección y vulnerabilidad.
Por ello, es esencial mantener una posición de seguridad jurídica en este ámbito, disponiendo de toda la información y procediendo de la manera más eficaz respecto a figuras tan frecuentes hoy en día como el despido, reclamaciones salariales o de derechos, reclamaciones ante la Seguridad Social, e incluso el mobbing o acoso laboral.
- Asesoramiento en modalidades de contratación.
- Análisis de la situación laboral de la empresa.
- Confección de contratos laborales.
- Confección de nóminas.
- Altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
- Redacción de convenios de empresa.
- Asesoramiento en sanciones disciplinarias y su comunicación a los trabajadores.
- Despidos.
- Tramitación de expedientes de regulación de empleo (E.R.E.).
- Reclamaciones previas a la vía laboral.
- Asesoramiento ante las inspecciones laborales.
- Tramitación de recursos frente a Seguridad Social, Inspección de Trabajo, INEM, etc.
- Representación de la empresa en actos de conciliación en el SMAC.
- Representación y defensa en juicio.
Para las empresas:
- Reclamaciones frente a la empresa.
- Representación y defensa del trabajador en actos de conciliación en el SMAC.
- Representación y defensa en juicio.
- Reclamaciones por accidentes de trabajo.
- Tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social e INEM.
- Reclamaciones y recursos derivados de la solicitud de prestaciones.
- Demandas por despido, reclamación de salarios, acoso laboral, etc.
- Procedimientos para la tutela de la libertad sindical.
- Redacción y tramitación de denuncias frente a la Inspección de Trabajo.
Para trabajadores:
Abogados Abadía Abad S.C. es sinónimo de asesoría empresarial cualificada.
Un asesoramiento basado en la experiencia y los conocimientos expertos.